Page 42 - Könyv-Vitel - 2021. október

4.§ 1/a) pontja szerinti adománynak), de Fontos a fizetés nélküli szabadság kérésé-
a támogatott szervezet a támogatást nyújtó nek a célja, mert ebből következik a többi
felé nyilatkozatban igazolja, hogy a juttatás kérdésre is a válasz. A munkavállaló a gyer-
adóévében a juttatás értékét bevételként mek gondozása céljából kéri a fizetés nélküli
elszámolta, illetve e juttatás nélkül számított szabadságot. Arról nincs az Mt.-ben szó,
eredménye nem lesz negatív, és ezt a nyilat- hogy a munkavállaló ezen idő alatt jogo-
kozatot a beszámoló elkészítését követően sult-e, illetve kér-e bármilyen ellátást. (GYED,
megismétli, akkor a támogatás a vállalkozási GYES) Vagyis semmiféle különbségtétel nincs
tevékenység érdekében elszámolható ráfor- abból a szempontból, hogy ő kapja-e majd
dításnak minősül. a GYED-et, GYES-t. Ez azt is jelenti, hogy
ezen idő alatt is felmondási védelem alá esik,
Felhívjuk a figyelmüket, hogy további infor- a fizetés nélküli szabadság első félévére pedig
mációkhoz juthatnak a Könyvelői Praktikum- megilleti a szabadság is.
ból a kapcsolt vállalkozások értelmezésével
foglalkozó két komplex téma, valamint az Arra a kérdésre, hogy ezzel az indokkal
ezzel foglalkozó kérdésekre adott válaszaink a munkáltató elengedheti-e a dolgozót, az idé-
tanulmányozásával. zet utolsó fordulata adja meg a választ, mely
szerint a munkáltatónak nincs is mérlegelési
Válaszadó neve: jogköre, mert a fizetés nélküli szabadságot
Hollós András ki „kell” adni, ahogy a munkavállaló kéri. Az
idézett mondat első fele pedig azt is megha-
tározza, hogy a gyermek harmadik életéve
FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG INDOKA betöltéséig.

Kérdés: Munkajogi szempontból tehát nincs jelentő-
Egy munkavállaló a CSED lejárta után sége, hogy a munkavállaló kap-e valamilyen
nem szeretne visszamenni dolgozni, ha- ellátást. Biztosítási szempontból viszont fontos
nem fizetés nélküli szabadságot szeretne különbség, hogy ha nem kap ellátást, akkor
kérni. GYED-et nem ő, hanem házastársa szünetel a biztosítása, [Tbj. 16.§ a)] melyet
igényelné meg, azonban ő maga szeretne megfelelő módon jelenteni kell.
otthon maradni a gyermekkel. Kérdé-
sünk az lenne, hogy ezzel a hivatkozással Válaszadó neve:
elfogadhatja-e a munkáltató a fizetés Kiss Ferenc
nélküli szabadság kérelmét, ill. ha igen,
akkor van-e maximum időtartam, amíg
elengedheti fizetés nélküli szabadságra EGYÉNI VÁLLALKOZÓ EGYSZEMÉLYES KFT-
a munkavállalót? VÉ TÖRTÉNŐ ÁTALAKULÁSA

Válasz: Kérdés:
A kérdésre az Mt. 128.§ (1) bekezdése adja Egy egyéni vállalkozó szeretne átalakulni
meg a választ, melyet – kivételesen – idé- egyszemélyes Kft-vé. Az egyéni vállalkozás
zünk: „A munkavállaló gyermeke harmadik tulajdonában van épület, gépjármű, melyet
életéve betöltéséig - a gyermek gondozása szeretne bevinni az új Kft-be. Az átalakulás
céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, során milyen lehetőség van arra, hogy mint
amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő egyéni vállalkozónak ne legyen adóköte-
időpontban kell kiadni.” lesek az átvitt tárgyi eszközök?

42