Page 38 - Könyv-Vitel - 2021. május

11

HOGYAN JÁR TÁPPÉNZ COVID IDEJÉN?

A KORONAVÍRUS JÁRVÁNY KAPCSÁN GYAKRAN FELMERÜL, HOGY MEGBETEGEDÉS MIATT
VAGY KARANTÉNHELYZET KAPCSÁN JOGOSULT-E A MUNKAVÁLLALÓ MUNKABÉRRE ÉS MI-
LYEN ELLÁTÁSRA JOGOSULT? MIKÉNT AZ IS JÓ KÉRDÉS, HOGY ILYEN HELYZETBEN HOGYAN
TUD A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ MEGÁLLAPODNI A MUNKAVÉGZÉS FELTÉTE-
LEIRŐL? A DELOITTE SZAKÉRTŐI ÖSSZEGYŰJTÖTTÉK A LEGFONTOSABB TUDNIVALÓKAT.

HA A DOLGOZÓ IGAZOLTAN FERTŐZÖTT HA VALAKI FERTŐZÖTTEL ÉRINTKEZETT

Ha a munkavállaló igazoltan koronavírus fer- Amennyiben valaki konktaktszemélyként kerül
tőzött, hatósági házi karanténba kerül. Ebben járványügyi zárlat alá, van lehetőség arra, hogy
az esetben elviekben keresőképtelennek a munkavállaló otthonról dolgozzon és azért mun-
minősül a munkavállaló. Főszabály szerint kabért kapjon továbbra is. Ha erre nincs lehetőség,
mentesül a rendelkezésre állási kötelezett- akkor a járványügyi zárlat ideje alatt keresőkép-
ség alól, azaz nem végezhet munkát. Mivel telennek minősül a munkavállaló. A keresőképte-
a munkáltatónak kötelessége biztosítani lenség ideje alatt viszont táppénzt kaphat.
az egészséget nem veszélyeztető és bizton-
ságos munkavégzést, ezért amennyiben
tudomása van róla, hogy az egyik munka- HA VALAKI KÜLFÖLDRŐL TÉR HAZA
vállaló igazoltan fertőzött, nem rendelheti
be őt dolgozni. Az igazolt fertőzöttség miatt Habár a koronavírusjárvány miatt utazási kor-
elrendelt járványügyi elkülönítés időszakára látozások léptek életbe, sokan lehetnek, akik
táppénz illeti meg a dolgozót. A keresőkép- külföldön jártak, majd hazatérésük után házi
telenség orvosi besorolásától függően pedig karanténba kerülnek. Ilyen esetben amennyi-
a munkavállaló elmehet betegszabadság- ben a munkaköre megengedi, a munkavállaló
ra. Ilyenkor a távolléti díj 70%-ra jogosult. dolgozhat otthonról és így persze munkabérre
Amennyiben táppénz illeti meg, a táppénz is jogosult. Amennyiben viszont a munkaköre
összege a táppénzalap 60%-a vagy 50%-a. ezt nem engedi meg és átmenetileg sem fog-
lalkoztatható olyan munkakörben, amelyet
A gyakorlatban azonban az olyan munkakö- otthonról is el tudna látni, nem jogosult mun-
rök esetében, ahol az otthoni munkavégzés kabérre. Továbbá, mivel egy speciális jogszabá-
feltételei fennállnak, számos esetben előfor- lyi rendelkezés alapján a külföldről hazatérők
dulhat, hogy az érintett munkavállaló enyhe a kötelező karantén ellenére nem minősül
tünetekkel otthon folytathatja a munkáját. keresőképtelennek, táppénzt sem kaphat.

38