Page 52 - Könyv-Vitel 2020. május

esetén alkalmazott többletteher ismét
a feketegazdaság irányába tolhatná a fog-
lalkoztatást.

A taggal kötött jogviszony kialakítása so-
rán nem jelent akadályt, hogy az ügyveze-
tő önmagával köt munkaszerződést, mert
az ezt tiltó Legfelsőbb Bíróság által ho-
zott 3/2003-as számú jogegységi döntést
a Kúria - mint meghaladottat - hatályon
kívül helyezte 2014-ben.

Az sem jelent - két okból - akadályt, ha
a munkaviszony helyett a társasági szer-
ződésben (alapító okiratban) megbízási
jogviszony van feltüntetve az ügyvezető
kapcsán. Egyrészt azért, mert a létesítő
okiratnak nem is része az ügyvezető jog-
viszonyának meghatározása és azt csak
jogalkotási hibaként szerepel egy alacso-
nyabb rendű jogszabályban, mint kötele-
ző tartalmi elem. Másrészt az adóhatóság
is egyetért abban, hogy a munkaviszonyra
nincs kihatással a létesítő okirat, az kizá-
rólag a munkaszerződés létén múlik (NAV
tájékoztatás: e-411732).

Az adóhatóság egyébként 2015 óta „dol-
gozik” azon, hogy az alkalmazottak beje-
lentőlapján a heti munkaidőhöz törtszám
is feltüntethető legyen. Addig is kerüljön
ebbe a rovatba heti 1 óra, ami nem írja fe-
lül, hogy a munkaidő heti 5 perc.

Ruszin Zsolt
MKOE alelnök
FairConto Zrt. vezérigazgató

52