Page 35 - Könyv-Vitel - 2021. szeptember
P. 35
05
LAKHATÁSI TÁMOGATÁS
ADÓMENTESEN –
A MUNKÁSSZÁLLÁS LEHETŐSÉGEI
A VILÁGJÁRVÁNY GAZDASÁGRA GYAKOROLT HATÁSÁT TEKINTVE ELMONDHATÓ,
HOGY A MUNKÁLTATÓK SZÁMOTTEVŐ RÉSZE MUNKAERŐHIÁNNYAL ÉS A MUNKA-
ERŐ MEGTARTÁS PROBLÉMÁJÁVAL KÜZD. E PROBLÉMA ENYHÍTÉSÉBEN SEGÍTHETNEK
AZ OLYAN TÍPUSÚ JUTTATÁSOK, AMELYEK ADÓMENTESEN VAGY KEDVEZMÉNYESEN
NYÚJTHATÓK A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA. ILYEN LEHET TÖBBEK KÖZÖTT A MUN-
KÁSSZÁLLÁS BIZTOSÍTÁSA.
Hogyan érhető el az SZJA mentesség? kritériumának, azonban bármely más típusú
kereskedelmi szálláshelyen történő elhelyezés
A munkavállaló számára ingyenesen vagy ked- megfelelhet az előírásoknak” – emelte ki Só-
vezményesen biztosított szolgálati lakás, illetve lyom Tibor, a Deloitte magyarországi Kiskeres-
munkásszálláson történő elhelyezés adómen- kedelmi-Élelmiszeripari tanácsadó csoportjának
tes juttatásnak minősülhet. Az adómentesség menedzsere.
egyik feltétele, hogy a munkásszállás a kifizető
tulajdonát képező vagy általa bérelt olyan szál- Társasági adóban is jár hozzá kedvezmény
láshely legyen, amely legalább két munkavállaló
elhelyezésére szolgál. A munkáltató a társasági nyereségadó megha-
tározásakor duplán elszámolhatja költségként
További feltétel, hogy az elhelyezett munka- többek között az alábbiakat:
vállalónak nem lehet a településen 50%-ot • a munkásszállás céljára bérelt ingatlan
meghaladó tulajdonjoga vagy haszonélvezeti bérleti díját,
joga más lakóingatlanra vonatkozóan. • a munkásszállás fenntartására, üzemel-
tetésére elszámolt összeget;
„Fontos kitétel emellett, hogy a szállodai el- • a munkáltató által épített vagy vásárolt
helyezés nem felel meg az adómentesség bérlakás költségét.
35
