Page 36 - Könyv-Vitel - 2021. szeptember

A kedvezmény a munkavállalók mobilitását a munkásszállásra, egyáltalán nem mindegy,
hivatott támogatni, ezért nem nyújtható olyan hogy a költség végül növekszik-e az áfával,
munkavállalónak, akinek azon a településen vagy azt vissza lehet igényelni” – mondta dr.
van a lakóhelye, ahol a munkahelye is van Aracsi Bernadett, a Deloitte magyarországi
(vagy 60 kilométeren belül, illetve tömegközle- Kiskereskedelmi-Élelmiszeripari tanácsadó
kedéssel legfeljebb másfél órára lakik). Feltétel csoportjának menedzsere.
továbbá, hogy a kedvezményben részesülő
munkavállaló főállásban, legalább heti 36 órás Ennek megválaszolásához az a kiindulópont,
munkaidőben legyen foglalkoztatva. hogy alapvetően a munkavállaló feladata,
hogy gondoskodjon a lakhatásáról. Ha ezt a
Vissza lehet igényelni a költségek áfáját? munkáltató biztosítja, akkor a munkavállaló
magánszükségleteit elégíti ki, és a költségek
Amennyiben a munkáltató térítésmentesen áfája nem igényelhető vissza. Ha azonban olyan
biztosítja a szállást a dolgozók számára, akkor speciális körülmények állnak fenn, amelyek
ingyenes szolgáltatást nyújt nekik, és felmerül alapján csak a munkáltató tudja biztosítani,
a kérdés, hogy az ezzel kapcsolatban felmerülő hogy a munkavállalók (pl. a távoli állandó lakó-
költség (elsősorban a szállás bérleti díja vagy helyük vagy a munkahely nehéz megközelíthe-
a kereskedelmi szálláshely díja) áfája vissza- tősége miatt) a megfelelő időben meg tudjanak
igényelhető-e. „Sokan azt gondolják, hogy az jelenni a munkahelyen, akkor felmerülhet, hogy
SZJA és társasági adó kedvezmények szabá- a munkavállalók elszállásolása a munkáltató
lyain kívül más adóval nem kell foglalkozni. érdekkörébe tartozik. Ez esetben a költségek
Pedig ez nem így van, ugyanis annak ellenére, áfája visszaigényelhető lehet, de ez mindig
hogy áfában nincsenek külön rendelkezések egyedi mérlegelés és döntés kérdése. (Deloitte)

36