Page 42 - SZTNH - Bevezetés a szerzői jogba

állapítja. Árva műnek minősül az a mű vagy A munkáltató jogszerzéséhez három feltételnek
41
előadóművészi teljesítmény, amelynek szerzője, kell teljesülnie:
kapcsolódó jogi jogosultja ismeretlen, vagy
ismeretlen helyen tartózkodik. Abban az 1. a mű létrehozása a munkavállaló munkaköri
esetben, ha a művet felhasználni kívánó egy kötelezettsége;
hatósági eljárás keretében a SZTNH előtt igazolja, 2. a felek között nem létezik a törvényi rendel­
hogy a szerző/jogtulajdonos felkutatására irányuló, kezésektől eltérő megállapodás;
gondosan lefolytatott keresése nem vezetett 3. a szerző az elkészült művet a munkáltatójának
eredményre, kérelemére az SZTNH engedélyt átadja.
ad a mű felhasználására. Az SZTNH hatósági
eljárást folytat le, amelyért igazgatási szolgáltatási A munkaviszonyban létrejött mű esetében – a
díjat kell fizetni. Fontos megjegyezni, hogy az felek között kötött eltérő rendelkezés hiányában
engedély pusztán meghatározott korlátok mellett – a munkáltató a következőkre jogosult:
biztosítja a jogszerű felhasználást. Így a felhasználó

nem dolgozhatja át a művet (pl. egy szépirodalmi felhasználhatja (pl. lemásolhatja, terjesztheti)
mű esetében nincs lehetőség a megfilmesítésre), a művet,

csak Magyarországon használhatja fel, továbbá harmadik személynek engedélyt adhat a mű
az engedély határozott időre, azaz öt évre szól. felhasználására, illetve

Az átdolgozási kérelem szabályai alól kivételt jogait másra átruházhatja.
képeznek az építészeti alkotások, amelyek
esetében – a tulajdonos kérése esetén – a Hivatal Az első esetben, tehát a mű felhasználásakor
engedélyt adhat az átdolgozásra. Végül az a szerzőt nem illeti meg külön díjazás, ugyanis
engedély a felhasználó személyéhez kötött, azaz a jogdíj a munkabérének része. Ha azonban a
nem ruházható át, valamint a felhasználó további munkáltató harmadik személynek engedélyt ad a
engedélyt harmadik személy részére nem adhat. felhasználásra, illetve a vagyoni jogokat átruházza,
a szerző­munkavállalót külön díjazásban kell
részesíteni (kivéve az adatbázis, illetve a szoftver
5.4. A munkaviszony keretében esetében). Ettől csak a munkavállaló kifejezett
létrehozott mű írásos lemondása alapján lehet eltérni.

Sajátos eset áll fenn a munkavállaló szerző és a Sok esetben veszélyt jelenthet, ha egy cég
munkáltató felhasználó között. sikeres alkalmazottja (pl. tervező) munkahelyet
vált, és a terveket a korábbi munkahelyéről elviszi
A szerzői jogi törvény értelmében – az új vállalathoz. Ennek megakadályozására a
eltérő megállapodás hiányában – a mű munkáltatónak érdemes olyan megállapodást
átadásával a vagyoni jogokat a szerző kötnie a munkavállalóval, amely korlátozza ebben.
jogutódjaként a munkáltató szerzi meg, ha
a mű elkészítése a szerző munkaviszonyból A felsőoktatási intézmények hallgatói és oktatói
folyó kötelezettsége. esetében az egyetemek szellemitulajdon­védelmi
szabályzatai rendelkezhetnek az ott létrehozott
szellemi alkotások felhasználhatóságáról, illetve az
egyetem jogszerzéséről.

41 Szjt. 41/A – 42/K. §.

36