Page 31 - SZTNH - Bevezetés az iparjogvédelembe
P. 31

1    2   3  4  5  6  7  8                                    SZABADALMI JOG





               A szolgálati találmánynál lényegesen gyengébb jogokat ad a munkáltató kezébe az
               alkalmazotti találmány jogintézménye. Eszerint akkor tekinthető alkalmazotti talál-
               mánynak a megoldás, ha a feltaláló ugyan olyan találmányt dolgozott ki, amelynek
               hasznosítása a munkáltatója tevékenységi körébe tartozik, azonban ez nem
               tartozott a munkaviszonyból eredő kötelezettségei közé (még a fent említett
               tágabb értelmezés esetében sem).

               Ekkor a találmány megmarad az alkalmazotti találmány kidolgozójának tulajdonában,
               a munkáltatót csupán korlátozott jogok illetik meg, nevezetesen hasznosíthatja a ta-
               lálmányt saját tevékenységi körében.


               Ez a hasznosítási jog nem kizárólagos, és a munkáltató további hasznosítási
               engedélyt sem adhat harmadik személynek. A törvényalkotó azt kívánja ezzel
               garantálni, hogy legalább maga a munkáltató hasznosíthassa külön engedély nélkül
               a találmány tárgyát.





                            Ha egy kutatóintézetben egy feltaláló saját osztályá-
                            nak alaptevékenységén belül, kapcsolódva hétköznapi
                            tevékenységéhez kidolgoz egy találmányt (például egy
                            alkalmazott szintetikus vegyész megoldja egy vegyület
                            sóképzésének problémáját), akkor nyilvánvalóan szol-
                            gálati találmányról van szó. Azonban ha a kutatóintézet
                            teljesen más területén dolgozó kollégája – például a
                            számítástechnikai osztály egy alkalmazottja – tudomást
                            szerez a kutatási témáról és a felmerült problémáról, és
                            arra megfelelő megoldást talál ki, miközben az nyilvánva-
                            lóan nem tartozik tevékenységi körébe (csak volt egy jó
                            ötlete egyéb szaktudása alapján), akkor már ugyanazon
                            találmányra nézve csak az alkalmazotti jelleg áll meg.





               Lényeges tudni, hogy a szolgálati találmány értékesítése  esetén a feltalálót  talál-
                                                                 7
               mányi díj illeti meg. Értékesítésnek kell tekinteni − a szabadalmas általi közvetlen
               hasznosítás mellett − azt az esetet is, ha az előnyös piaci helyzet megteremtése vagy
               fenntartása érdekében a vállalat mellőzi a találmány hasznosítását (például nem akarja



               7   Az iparjogvédelmi jogszabályokban – a köznapi szóhasználattal ellentétben − az értékesítés a tágabb,
                hasznosítást is magába foglaló gyűjtőfogalom.
                                                                                     31
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36