Page 29 - SZTNH - Bevezetés az iparjogvédelembe

1 2 3 4 5 6 7 8 SZABADALMI JOG

Szabadalmaz­ Most megsértetted a
tattam az emberi ?! „kétségbeesett felháborodás”
érzelmeket. 278 405. számú
szabadalmam!

5

2.3 A szabadalmi oltalom jogosultja

A szabadalom a feltalálót vagy jogutódját illeti meg. A feltaláló az, aki a találmányt
megalkotta. Ha többen közösen alkották meg a találmányt, akkor a feltalálói rész-
arányuk ellenkező megjelölés hiányában egyenlőnek minősül; a szabadalom a fel-
találókat pedig közösen illeti meg. A szabadalmi igényükre is igaz, hogy ellenkező
megjelölés hiányában a részarányuk egyenlőnek minősül.

Igen jellemző, hogy a feltaláló egy innovatív vállalkozás alkalmazottja, és mint mun-
kavállaló hozza létre a szabadalmaztatható megoldást. Ezért a szabadalmi törvény
részletesen szabályozza, hogy ilyen esetben az érintett feleket milyen jogok illetik meg,
illetve milyen kötelezettségek terhelik.

A szabadalmi törvény védi a munkáltató jogait azzal, hogy automatikusan a munkálta-
tó kezébe adja azon találmány tulajdonjogát, amelyet olyan alkalmazottja dolgozott ki,
akinek munkaköri kötelességébe tartozott a találmány szerinti megoldás kidolgo-
zása. Az ilyen, „automatikusan” a munkáltató tulajdonába kerülő találmányt nevezzük
szolgálati találmánynak.

A gyakorlatban komoly problémát vet fel a munkaköri kötelesség fogalmának értel-
mezése. A jelenlegi bírósági gyakorlat szerint a munkaköri kötelesség fogalmát ki-
6
terjesztően kell értelmezni. A munkaköri leírásban rögzítettek mellett megalapozza az
ilyen jellegű jogviszonyt az is, ha a feltaláló felettese utasítást ad a találmány tárgyának
kidolgozására, azaz a körülményekből egyértelműen kitűnik, hogy munkáltatója bízta
meg a feltalálót a találmány kidolgozásával.

5 https://mimiandeunice.com/wp-content/uploads/2011/08/ME_434_PatentEmotions.png
6 Az ellentmondásos bírói ítéletekre tekintettel született egy ún. elvi bírósági határozat 2003-ban (EBH
2003.948), amely számos elbírálási alapelvet rögzít.
29