Page 35 - Könyv-Vitel - 2020. augusztus
P. 35

08










          A VESZÉLYHELYZET UTÁNI




          MUNKAJOGI SZABÁLYOK

















          AZ ORSZÁGGYŰLÉS ELFOGADTA                        MIKÉNT KELL ALKALMAZNI A MUNKA
          ÉS JÚNIUS 17-ÉN KIHIRDETÉSRE                     TÖRVÉNYKÖNYVÉT?
          KERÜLT A 2020. ÉVI LVIII. TÖRVÉNY
          A VESZÉLYHELYZET MEGSZŰNÉSÉVEL                   A 2020. évi LVIII. törvény a veszélyhelyzet
          ÖSSZEFÜGGŐ ÁTMENETI                              megszűnésével összefüggő átmeneti sza-
          SZABÁLYOKRÓL ÉS A JÁRVÁNYÜGYI                    bályokról  és  a  járványügyi  készültségről
          KÉSZÜLTSÉGRŐL. A TÖRVÉNYNEK                      (a  továbbiakban:  2020.  évi  LVIII.  törvény)
          A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉT ÉRINTŐ                    érinti a Munka Törvénykönyvét (a további-
          RENDELKEZÉSEIN TÚL IDŐRENDI                      akban: Mt.) is.A 2020. évi LVIII. törvény „24.
          SORRENDBEN, LÉPÉSRŐL LÉPÉSRE                     A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.
          ÁTTEKINTJÜK A VESZÉLYHELYZET                     törvény  eltérő  alkalmazásával  összefüggő
          MÁRCIUS 11-I KIHIRDETÉSÉTŐL                      átmeneti szabályok” cím alatti a következő
          KEZDŐDŐEN, A KÜLÖNLEGES                          rendelkezéseket találjuk.
          JOGREND KERETÉBEN ÉLETBELÉPETT
          MUNKAÜGYI TÁRGYÚ JOGSZABÁLYOK                    EGYES KÜLÖNÖS RENDELETI
          SORSÁT. LESZNEK OLYAN                            SZABÁLYOK ALKALMAZHATÓSÁGA
          RENDELKEZÉSEK IS, MELYEK TÚLÉLIK
          A VESZÉLYHELYZET. A MUNKAHELYRE                  A különleges jogrend első, a munkaviszonyt
          TÖRTÉNŐ VISSZATÉRÉS SORÁN                        érintő szabályait a 47/2020. (III. 18.) Korm.
          FONTOS A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS                       rendeletben találjuk. A Korm. rendelet há-
          ÚJBÓLI ELVÉGZÉSE.                                rom különleges szabályt állapít meg:
          MINDEZEKHEZ KAPCSOLÓDVA,
          BEMUTATJUK, MIT TANÁCSOL                              a. A    közölt     munkaidő-beosztást
          AZ EURÓPAI UNIÓ ÉS A NEMZETI                             a munkáltató az Mt. 97. § (5) bekez-
          NÉPEGÉSZSÉGÜGYI KÖZPONT.                                 dése  szerinti  közlési  szabályoktól









                                                                                                       35
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40