Page 45 - Könyv-Vitel - 2021. szeptember

Mit vizsgálhat még a „felügyelő” – a foglalkoztató megdöntésére alkalmas nyilatkozatának és
személyének vélelem alapján történő megál- bizonyítékainak előterjesztésére.
lapítása
A foglalkoztatói vélelemre alapított döntés
A hatóság jogosult kizárólag

a) a tényleges foglalkoztató azonosíthatat- a. a foglalkoztatásra irányuló jogviszony
lansága esetén – ellenkező bizonyításig létesítéséhez szükséges jognyilatkozat
– a foglalkoztató személyének vélelem alakszerűségére (pl. a munkaszerződés
alapján történő megállapítására, amely írásba foglalásának kötelezettsége),
szerint a foglalkoztató – a következő sor- b. a foglalkoztatásra irányuló jogviszony
rend szerint – az, létesítésével összefüggő bejelentési
kötelezettségre,
aa) aki a munkahelyen tevékenységet folytató c. a harmadik országbeli állampolgárok
felek közötti szerződésben (megállapo- magyarországi foglalkoztatásának en-
dásban) foglaltak szerint a tevékenység gedélyezésére vagy
összehangolásáért felelős, d. a harmadik országbeli és a szabad moz-
gás és tartózkodás jogával rendelkező
ab) aki a tevékenységet a munkahelyen tény- állampolgárok foglalkoztatására
legesen irányítja, vonatkozó jogszabályok megsértésével össze-
függésben tartalmazhat jogkövetkezményt.
ac) akinek a területén a munkavégzés folyik,
A foglalkoztatói vélelem alapján megállapított
b) a foglalkoztatásra irányuló jogviszony meg- jogviszonnyal kapcsolatos egyéb jogszabály-
határozott felek közötti fennállásának sértés miatt a vélelmezett foglalkoztatóval
megállapítására [Fftv. 7. § (4) bek.]. szemben csak akkor alkalmazható jogkövet-
kezmény, ha a jogszabálysértést a vélelmet
A vélelem valóságnak elfogadott előfelté- megállapító döntés véglegessé válása után
telezés, más szóval bizonytalan dolog felté- követte el [115/2021. Korm. rendelet4. §].
telezése. Célja az egyik tényből egy másik Azaz, például az egyébként e rendelet sze-
tényre való következtetés helytállósága, rint ugyancsak ellenőrizhető, a munka- és
a döntés alapjául vett valószínű tényállás pihenőidővel kapcsolatos szabályoknak a
megállapítása érdekében. Általában egy foglalkoztatói vélelem előtti megsértése nem
jogalkotási eszköz, amely a jogalkalmazást szankcionálható.
segíti.Bizonyítottság hiányában a foglal-
koztató személyének megállapításakor a
115/2021. Korm. rendelet alapján a vélelem
kap szerepet. Ha a hatóság a foglalkoztató
személyét az Fftv.-ben meghatározott, a
foglalkoztató személyének vélelem alapján
történő megállapítása (a továbbiakban: fog-
lalkoztatói vélelem) alapján állapítja meg, a
döntés meghozatala előtt tájékoztatja azt Szladovnyik Krisztina
a foglalkoztatót, akivel szemben a vélelmet & Horváth István
érvényesíteni kívánja, és felhívja a vélelem (Önadózó 2021/06)

45