Page 31 - Könyv-Vitel - 2020. október

a távmunkás? Az Mvt. szerint távmunka vég- a munkavállaló beleegyezésével léphet be
zés esetén munkahely az a munkaszerző- és tartózkodhat [Mvt. 86/A. § (6) bekezdés].
désben a felek által meghatározott helyiség, A munkavédelmi hatóság ellenőrzését kizá-
ahol a munkavállaló az információtechnoló- rólag munkanapon, 8 és 20 óra között vé-
giai vagy számítástechnikai eszközzel rend- gezheti. A hatóság a munkáltatót és a mun-
szeresen a munkáját végzi [86/A. § (8) bekez- kavállalót az ellenőrzés megkezdése előtt
dés]. A munkáltatóval kötött megállapodás legalább három munkanappal erről tájékoz-
alapján van lehetőség a munkavállaló által tatja. A munkáltató az ilyen céllal a munka-
biztosított eszközzel történő munkavégzés- végzési helyként szolgáló ingatlan területére
re. Amunkaeszköz biztonságos állapotának történő belépéshez szükséges hozzájáru-
fenntartásáról ebben az esetben a mun- lást a munkavállalótól legkésőbb az ellenőr-
kavállaló gondoskodik Ekkor a munkáltató zés megkezdéséig beszerzi [Mvt. 86/A. § (7)
a kockázatértékelés elvégzése során győző- bekezdés].
dik meg a munkaeszköz biztonságos állapo-
táról [Mvt. 86/A. § (2) bekezdés]. Röviden a kockázatértékelésről

Az Mvt. szerint a munkahelyen a munkavál- Az Mvt. szerint a munkáltatónak rendel-
laló a munkáltató hozzájárulása nélkül nem keznie kell kockázatértékeléssel, amelyben
változtathatja meg a munkakörülményeket. köteles minőségileg, illetve szükség esetén
Az Mt. alkalmazásában indokolt esetnek mennyiségileg értékelni a munkavállalók
minősül a munkáltató vagy megbízottjának egészségét és biztonságát veszélyeztető
ellenőrzése, ha az az egészséget nem veszé- kockázatokat, különös tekintettel az alkal-
lyeztető és biztonságos munkavégzés érde- mazott munkaeszközökre, veszélyes anya-
kében történik, miután a munkaadó köteles gokra és keverékekre, a munkavállalókat
meggyőződni arról, hogy a munkakörülmé- érő terhelésekre, valamint a munkahelyek
nyek megfelelnek-e a követelményeknek, kialakítására. A kockázatértékelés során
a munkavállalók ismerik, illetve megtart- a munkáltató azonosítja a várható veszé-
ják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket. lyeket (veszélyforrásokat, veszélyhelyze-
Ezen túlmenően a munkáltató vagy meg- teket), valamint a veszélyeztetettek körét,
bízottja az előbb ismertetett kockázatérté- felbecsüli a veszély jellege (baleset, egész-
kelés elvégzése, továbbá balesetvizsgálat ségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség
lefolytatása, valamint a munkakörülmények mértékét. A munkáltató a kockázatérté-
ellenőrzése céljából léphet be és tartózkod- kelést, a kockázatkezelést és a megelőző
hat a munkavégzési helyként szolgáló ingat- intézkedések meghatározását –általános
lan területén [Mvt. 86/A. § (3)-(5) bekezdés]. szabályként - a tevékenység megkezdése
A munkáltatónak a távmunkavállalót tá- előtt, azt követően indokolt esetben, de
jékoztatnia kell az Mvt. VI. fejezetében legalább 3 évente köteles elvégezni. Indo-
(A munkavédelmi érdekképviselet, érde- kolt esetnek kell tekinteni
kegyeztetés) meghatározott munkahelyi a. az alkalmazott tevékenység, techno-
munkavédelmi tanácskozási és érdekkép- lógia, munkaeszköz, munkavégzés
viseleti lehetőségekről és gyakorlatról, to- módjának megváltozását,
vábbá az ezzel összefüggő feladatot ellátó b. minden olyan, az eredeti tevékenység-
felelős személyekről, elérhetőségük adata- gel összefüggő változtatást, amelynek
iról. A munkavégzési helyként szolgáló in- eredményeképpen a munkavállalók
gatlan területére a munkavédelmi képviselő egészségét, biztonságát meghatározó

31