Page 32 - Könyv-Vitel - 2020. október

munkakörülményi tényezők megvál- esetén. E téren két markáns, egymástól elté-
tozhattak, illetve rő vélemény érzékelhető. Az egyik álláspont
c. az alkalmazott tevékenység, techno- abból indul ki, hogy a munkavédelmi szabá-
lógia, munkaeszköz, munkavégzés lyok jellegüknél fogva csak azokra a munka-
módjának hiányosságával össze- végzési helyekre alkalmazandók, amelyeket
függésben bekövetkezett munka- a munkáltató alakított ki és üzemeltet kife-
baleset, fokozott expozíció, illetve jezetten több munkavállaló munkavégzé-
foglalkozási megbetegedés előfor- se biztosításának céljából. E rendelkezések
dulását [Mvt. 54. § (2)-(3) bekezdés]. olyan helyzetben érvényesíthetők, amely-
ben az otthoni munkavégzés huzamosan,
A kockázatértékelés eredményeként a mun- a munkaviszony teljes tartamára kiterjedően
káltató felelőssége legalább a következők valósul meg, mint a távmunka végzés ese-
dokumentálása: tében. Ezért tartalmi jogértelmezés alapján
a. a kockázatértékelés időpontja, helye e felfogás szerint az eseti jellegű, átmeneti
és tárgya, az értékelést végző azono- otthoni munkavégzés mellett indokolatlan
sító adatai; a munkavédelmi szabályozás teljes eszköz-
b. a veszélyek azonosítása, tárát bevetni. A munkáltató munkavédelmi
c. a veszélyeztetettek azonosítása, kötelezettségei így csak az alábbiakra korlá-
az érintettek száma; tozódnak:
d. a kockázatot súlyosbító tényezők;
e. a kockázatok minőségi, illetőleg meny- Amennyiben a munkavégzéshez szükséges
nyiségi értékelése, a fennálló hely- eszközt (tipikusan laptop) a munkáltató bizto-
zettel való összevetés alapján annak sítja, úgy kell eljárnia, mint az általa üzemelte-
megállapítása, hogy a körülmények tett munkahelyen (pl. el kell végeznie az ezzel
megfelelnek-e a munkavédelemre kapcsolatos kockázatelemzést). Egyebekben
vonatkozó szabályoknak, illetve biz- a munkáltatót az Mvt. 42. § a) pontjában
tosított-e a kockázatok megfelelően meghatározott tájékoztatási kötelezettség
alacsony szinten tartása; terheli, azaz a veszélyforrásokat és az ellenük
f. a szükséges megelőző intézkedé- való védekezés módját, az egészséget nem
sek, a határidő és a felelősök meg- veszélyeztető és biztonságos munkavég-
jelölése; zés feltételeit az érintett munkavállalókkal
g. a kockázatértékelés elkészítésének – mind a munkahely egésze, mind az egyes
tervezett következő időpontja; munkafolyamatok tekintetében – meg kell
h. az előző kockázatértékelés időpontja. ismertetni. Szükséges továbbá, hogy az ott-
honi munkavégzés keretében foglalkoztatott
A kockázatértékelés dokumentumát a mun- munkavállaló az e tájékoztatásban foglaltak
káltató köteles a külön jogszabályban fog- betartását vállalja.
laltak szerint, de legalább 5 évig megőrizni
[Mvt. 54. § (.5) bekezdés] Ez, a járványügyi veszélyhelyzet alatt ki-
alakult nézet kétségkívül azt a praktikus
Két álláspont – Munkavédelmen kívül megfontolást is figyelembe veszi, hogy a je-
vagy belül? lenlegi helyzetben a munkáltatóknak sem
módjuk, sem lehetőségük nincs az otthoni
Kérdéses, hogy ezek a követelmények meny- munkavégzés feltételeinek alakítására és el-
nyiben érvényesülnek otthoni munkavégzés lenőrzésére.

32