Page 33 - Könyv-Vitel - 2020. október

A másik vélemény szerint az otthoni munka- A távmunkavállaló saját személygép-
végzés és a távmunka végzés között tartal- kocsi használatának adójogi megítélé-
mát tekintve nincs érdemi különbség. Ezért se a munkáltatóhoz történő utazáskor
analógia alapján ugyanazokat a munkavé-
delmi szabályokat kell alkalmazni mindkét A NAV tájékoztatója szerint az Mt. 196-
munkavégzési formára. 197. §-a szerinti távmunka végzés a mun-
6
kaviszony olyan típusa, melynek egyik
Várható törvénymódosítás alapvető jellemzője, hogy a munkavállaló
a munkáltató telephelyétől elkülönült he-
Elképzelhető, hogy e tekintetben is változik lyen folytatja a tevékenységét. Az Mt. va-
a jogi szabályozás. Sajtóhír szerint a kormány lamennyi munkaviszonytípusra vonatkozó
az esetleges „második hullámra” felkészül- általános szabálya szerint a munkaszerző-
ve a munkajogi szabályozás módosítására désben a feleknek meg kell határozniuk
készül, melynek keretében a távmunka és a munkavállaló munkahelyét. Ennek hi-
a „home office” szabályait is újragondolják, ányában munkahelynek azt a helyet kell
a törvényi szintű változtatások ősszel az Or- tekinteni, ahol a munkavállaló a munkáját
szággyűlés elé kerülhetnek. A törvénymó- szokás szerint végzi [Mt. 45. § (3) bekez-
dosítás érintené a munkavállaló részéről dés]. Az Mt. 51. § (2) bekezdése értelmé-
a munkavégzés helyének szabad megvá- ben a munkáltató köteles a munkaválla-
lasztását, a munkavállaló és a munkáltató lónak azt a költségét megtéríteni, amely
közötti, mindkét fél érdekeit szem előtt tartó a munkaviszony teljesítésével indokoltan
megállapodás új alapokra történő helyezé- merült fel.
sét. A szabályozás lehetőséget biztosítana
arra, hogy a munkáltató távmunka végzés A személyi jövedelemadóról szóló 1995.
esetén hozzájáruljon a munkavállaló költsé- évi CXVII. törvény [Szja tv.] 25. § (2) bekez-
geihez, a szükséges eszközök beszerzésé- dés b) pontjában foglaltak alapján a nem
hez, akár kedvezményes adózási feltételek önálló tevékenységből származó jövede-
mellett. A cégeknek a tevékenységi köreiket, lem kiszámításánál nem kell figyelembe
működési sajátosságaikat, a dolgozóik mun- venni azt a bevételt, amelyet a munkavál-
kakörét figyelembe véve érdemes a táv- laló a munkába járással kapcsolatos uta-
munka mellett dönteniük, amennyiben ez zási költségtérítésről szóló 39/2010. (II.
nem jelent gátat a munkavállalónak felada- 26.) Korm. rendelet [39/2010. Korm. ren-
tai elvégzésében.. 7 delet] szerinti munkába járás esetén kap

6 Összefoglaló egyes munkajogi szabályok alkalmazásáról a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló
40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet által elrendelt veszélyhelyzet időtartama alatt; https://munkajogi-
lap.hu/osszefoglalo-egyes-munkajogi-szabalyok-alkalmazasarol-a-veszelyhelyzet-kihirdeteserol-szo-
lo-40-2020-iii-11-korm-rendelet-altal-elrendelt-veszelyhelyzet-idotartama-alatt/
https://www.naih.hu/files/wp249_hu_munkahelyi_adatkezelesek.pdf
7 Ferencz Adrienn: Változhat a távmunka hazai szabályozása - A koronavírus járvány hosszú távon is hat
a munkajogra; Jogi Fórum 2020.07.29 / https://www.jogiforum.hu/hirek/41938

33