Page 218 - SZTNH - Szerzői jog mindenkinek 2017.

nyelven már megjelent mű idegen nyelvű kiadása esetén pedig legfeljebb nyolc évre szól-
hatott a kiadói szerződés. Az rSzjt. és a kiadói rendelet határozott időre vonatkozó szabá-
lyát az Szjt. nem vette át, vagyis a felek ma már nyugodtan köthetnek határozatlan időre
vagy a fentieknél hosszabb időtartamra szóló kiadói szerződést is, és szabadon állapítják
meg a szerződés egyéb feltételeit, beleértve a példányszám korlátozását vagy éppen kor-
látlanságát is.

9.2. A MUNKAVISZONYBAN LÉTREHOZOTT MŰ

A törvényi jogátszállás egyik leggyakoribb esete a munkáltató vagyonijog-szerzése munka-
viszonyban alkotott művek esetén. A munkaviszonyban álló magánszemély munkavállalók
a munkaviszonyukhoz kapcsolódó munkaköri kötelezettségeiket a munkajogi szabályok
alapján elsődlegesen a munkáltató irányításával és utasításai alapján végzik. Amennyiben
a munkavállalók e munkavégzésük során, munkaköri kötelezettségként bármilyen, szer-
zői jog által védett alkotást hoznak létre, az azon fennálló szerzői vagyoni jogoknak ezen
irányítási, utasítási, ellenőrzési jogkör folytán – a mű átadásával – a munkáltatóhoz kell ke-
rülniük, arra is tekintettel, hogy a mű kialakítását a munkáltató nanszírozta és felügyelte.
Ezt a befektetésvédelmi szempontot vette gyelembe a jogalkotó, amikor az Szjt. 30. §-ában
megteremtette a munkáltatói szerzői vagyonijog-szerzést.
A munkáltatói jogszerzésnek több együttes feltétele van, bármelyik hiánya azt eredmé-
nyezi, hogy a munkáltató a művön fennálló szerzői vagyoni jogokat nem szerzi meg. 503

9.2.1. A mű létrehozatala a munkavállaló munkaviszonyból folyó kötelessége

Az Szjt. tételesen meghatározza azokat a jogviszonyokat, amelyek keretében a létrehozott
művek munkaviszonyban alkotott műveknek minősülnek, ezek a jogviszonyok az alábbi-
ak:
 az Mt. alapján létrejövő munkaviszony,
 a közszolgálati viszony,
 a kormányzati szolgálati viszony,
 az állami szolgálati viszony,
 a közalkalmazotti viszony,
 a szolgálati viszony,
 a munkaviszony jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott szövetkezeti tagsági
jogviszony.

503 A témáról bővebben: Legeza Dénes: A munkaviszonyban létrehozott művek joggyakorlata napjainkban.
ISZJSZ, 11. (121.) évfolyam, 3. szám, 2016. június, p.120–124; a kodi kációs előzményekről Legeza Dénes:
Egy paragrafus margójára – adalékok a munkaviszonyban létrehozott művek szabályozásához. ISZJSZ,
9. (119.) évfolyam, 2. szám, 2014. április. p. 115; Legeza Dénes: Rendelkezés a munkaviszonyban létreho-
zott művekkel – Változó szerzői jogi szabályok egy művészi életpálya során. In: Cseporán Zsolt (szerk.):
Az alkotás szabadsága és a szerzői jog metszéspontjai. Magyar Művészeti Akadémia Művészetelméleti és
Módszertani Kutatóintézet, Budapest, 2016. p. 95–108.

218